МЕНЮ
Что лучше - "Программирование или манная каша?"
Уже 3 года, мы учим мальчиков и девочек делать игры и нам нужна помощь с маркетингом!
Кто нам нужен
Идеальный кандидат обладает опытом в маркетинге. Это ответственный человек с мотивацией расти и учиться.
Необходимый минимум:
  • ведение нашего Инстаграма. Сторис и актуальные видео или архивные материалы. Своевременные акции и рекламные сообщения. Также отслеживание сообщений и своевременные ответы.
  • централизованный сбор, сортировка и обработка фото и видео со всех сотрудников. Ведение единой базы.
  • рассылка платной рекламы в соцсетях. Районза, другие каналы. 1-2 раза в месяц в зависимости от сезона.
  • рассылка бесплатной рекламы в соцсетях. От 1 раза в неделю до 1 раза в месяц. Зависит от типа канала и регулярности постов в нем. Важно: отслеживать правила по каждой публикации! На данный момент у нас 5 каналов телеграм и примерно 25 групп в ВК. Пока не обновляли, поэтому некоторые могут быть уже не актуальны или появиться новые с других районов.
Что хотим в идеале:

  • раскрутка других соцсетей (например, есть идеи по ТикТоку)
  • Ютуб канал! Важно создать новый или переделать старый. Наполнять всеми необходимыми видео + работы детей.
  • поиск новых направлений для продвижения.
Важна централизованная работа в команде. Даже при частичной занятости, нам нужно понимать что и зачем мы делаем. Руководитель может сформировать конкретный заказ на рекламу (и гипотезы для проверки). Коллеги помогут подобрать необходимые фото-видео материалы. Нужен куратор, понимающий смысл и доступно объясняющий смысл нам (у нас разновозрастные сотрудники).

Дарья Дроздова
Управлящий
Что мы предлагаем
Можно работать в офисе или удаленно. Крайне важна вовлеченность. Мы верим, что на развитие компании влияет каждый участник команды.
Опыт работы
Идей и задач гораздо больше чем описано в вакансии, мы просто не хотим вас пугать. Можно ограничиться тем что есть, а можно пойти дальше и получить очень ценный опыт. У нас есть у кого поучиться.
Поддерживаем новичков
Мы знаем, как тяжело может быть начинающему специалисту в начале карьеры. Поэтому мы даем равные возможности роста специалистам.
Кто мы такие
Школа Программирования #АйДаКодить работает с 2018 года. Мы целимся на оффлайн формат и верим в его ценность.
Помните, как раньше по все стране были кружки и дворцы пионеров. Это была большая система, которая с распадом СССР, увы, рухнула. На текущей момент на рынке детского оффлайн образования нет сильного, глобального игрока и наша задача занять это место.

В прошлом году, на взлет #АйДаКодить сильно повлияла ситуация с пандемией, но мы уже восстановились и нацелены на рост.

Узнать больше о компании можно на нашем сайте codims.ru
ЧТОБЫ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ, ПОЖАЛУЙСТА, ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ
После отправки возможно 2 варианты развития событий, мы с вами связывается в течение 3 дней и обсуждаем сотрудничество или не связываемся, так что если прошло 3 дня, а обратной связи нет, это отказ.
Как вас найти в Telegram
Как вас зовут
Как вы видите будущую работу?
Описание работы (последнее поле) самый важный пункт, мы не просим резюме и будем оценивать кандидатов по будущему видению совместной работы.