ИТ-лагерь и курсы программирования для детей сотрудников!

А помните что во времена СССР лучшие сотрудники премировались путевками? А детей отправляли в лагерь от предприятия, который у того же предприятия был на содержании. Увы, сейчас так мало кто делает.

Посмотрим на западный опыт в отношении детей сотрудников.

Около 70% западных крупных и успешных технологических корпораций имеют свой детский сад. Причем это заведения с хорошей образовательной программой, комфортными условиями и высокой степенью безопасности. По исследованиям социологов более 90% работников откажутся покинуть компанию, где есть корпоративный детский сад. Порядка 80% выберут такую организацию при рассмотрении вакансий, а около 25% соискателей отказываются от предложения работы, если не решена проблема с дошкольным учреждением. Понятно, что нам до этого еще далеко, но есть ориентир. По крайней мере многие компании начинают делать Family Days.

Что это дает компании, особенно летом?

Международные исследования показывают, что производительность на рабочем месте падает на 20% в летние месяцы, при этом посещаемость снижается на 19%, а сотрудники сообщают, что они отвлекаются как минимум на 45% больше. А прибавьте еще к этому детей, которых непонятно куда деть. Не все бабушки согласны провести в «любимым внуком все 3 месяца», и альтернативой остается только диван, телефон и одиночество сво...

Если вы задумались - А может и нам…???

То, на всякий случай, мы в школе #АйДаКодить вот уже 6 лет учим школьников программированию в старом-добром «офлайне», а летом делаем выездной ИТ-лагерь #АйДаКемп в Подмосковье. Есть хороший опыт с корпоративными клиентами (обучение, лагеря, мастер-классы). Все нужные лицензии. Красивую презентацию можно забрать ниже без СМС и регистрации, ну или написать управляющему - Дарье @dasha_afanaseva_v Локация Подмосковье, 10 км от Рузы.